Servicios
Entrenamiento en Comunicación Intercultural
Comunicación Intercultural y Negociación
Objetivo:
Entrenar a equipos y líderes para reconocer y adaptarse a las diferencias culturales en la comunicación y la negociación, asegurando claridad e interacciones efectivas en entornos diversos.
Servicio:
Talleres interactivos y simulaciones de juegos de roles que se centran en estrategias de comunicación, señales verbales y no verbales, y la adaptación de enfoques de negociación para lograr resultados ganadores en contextos internacionales.
Liderazgo en Equipos Multiculturales
Objetivo:
Equipar a los líderes con las habilidades necesarias para gestionar e inspirar equipos diversos, comprendiendo las motivaciones culturales, los estilos de trabajo y los enfoques para la resolución de conflictos.
Servicio:
Programas de desarrollo de liderazgo que incluyen herramientas para gestionar las dinámicas interculturales, mejorar la cohesión del equipo y aumentar la productividad en entornos multiculturales.
Inteligencia Cultural (CQ) y Liderazgo Inclusivo
Objetivo:
Desarrollar inteligencia cultural y prácticas de liderazgo inclusivo que fomenten la colaboración, mejoren la toma de decisiones y creen entornos donde se valore la diversidad.
Servicio:
Evaluaciones de CQ, coaching personalizado y talleres sobre liderazgo inclusivo para mejorar la conciencia cultural, el compromiso de los empleados y el rendimiento del equipo en entornos multiculturales.
Coaching Ejecutivo para Líderes Globales
Objetivo: Ayudar a los ejecutivos senior a desarrollar la agilidad cultural necesaria para liderar equipos distribuidos globalmente, gestionar proyectos internacionales y construir relaciones a través de culturas.
Servicio: Sesiones de coaching ejecutivo individualizadas centradas en el desarrollo de habilidades de liderazgo en entornos globales, mejorando la sensibilidad cultural y gestionando desafíos interculturales.
Gestión de Equipos Virtuales y Globales
Objetivo: Entrenar a los líderes para gestionar de manera efectiva equipos virtuales y transnacionales, optimizando la comunicación en entornos digitales y multiculturales.
Servicio: Programas de formación personalizados enfocados en liderar equipos remotos, optimizar la colaboración digital y ofrecer presentaciones efectivas a audiencias internacionales con diversas expectativas culturales.
Habilidades de Oratoria y Presentación para Audiencias Internacionales
Objetivo: Ayudar a los líderes y miembros de equipos a ofrecer presentaciones y discursos públicos efectivos a audiencias internacionales con expectativas culturales diversas.
Servicio: Talleres que capacitan a los individuos para adaptar sus estilos de presentación, tono y mensajes a las preferencias y expectativas culturales diversas.
Resumen
En el entorno empresarial globalizado actual, la comunicación efectiva y el liderazgo intercultural son esenciales para el éxito. La formación en Comunicación y Liderazgo Intercultural se centra en dotar a individuos y equipos de las habilidades necesarias para navegar las diferencias culturales, prevenir malentendidos y fomentar la colaboración en entornos laborales diversos.
Esta formación mejora la conciencia cultural, optimiza las estrategias de comunicación y desarrolla las capacidades de liderazgo para gestionar equipos multiculturales. A través de talleres interactivos, escenarios de juego de roles y simulaciones, los participantes aprenden a adaptar sus estilos de comunicación, resolver conflictos y fortalecer las relaciones con clientes y colegas internacionales.
Al invertir en esta formación, las organizaciones pueden crear entornos más inclusivos, mejorar la dinámica de equipo y lograr un mayor éxito en los mercados globales. En última instancia, la formación en Comunicación y Liderazgo Intercultural empodera a individuos y empresas para prosperar en un mundo cada vez más interconectado.
Processo
Método de Estudio de Casos Interactivo
Juegos de Roles y Simulación de Escenarios
Juegos de Simulación Cultural
Resultados Finales Generales a Través de Todos los Métodos
- Habilidades de Comunicación Global Más Fuertes: Los participantes saldrán con herramientas y estrategias prácticas para una comunicación clara y efectiva a través de culturas, reduciendo los malentendidos y construyendo confianza con socios y equipos internacionales.
- Capacidades de Liderazgo Mejoradas: Los líderes desarrollarán las habilidades necesarias para gestionar equipos diversos, comunicarse a través de barreras culturales y fomentar entornos de trabajo más inclusivos.
- Mayor Éxito Empresarial: Las organizaciones verán resultados tangibles, como negociaciones más fluidas, mejores relaciones con los clientes y una colaboración más eficaz entre equipos, todo lo cual contribuirá a un mejor desempeño en los mercados internacionales.
otros temas
Estrategia Empresarial Global y Adaptación al Mercado
«A través de estrategias personalizadas y un profundo conocimiento cultural, ayudamos a las empresas a ingresar sin problemas a nuevos mercados, adaptar sus productos a las preferencias locales y construir un éxito duradero en el ámbito global.»
Etiqueta Empresarial Intercultural y Relaciones con los Clientes
«Dominar la etiqueta empresarial intercultural ayuda a las empresas a construir relaciones más fuertes con los clientes, navegar las diferencias culturales con facilidad y fomentar asociaciones a largo plazo en diversos mercados globales.»
Gestión de Equipos Virtuales y Globales
«Gestionar de manera efectiva equipos virtuales y globales mejora la comunicación, fomenta la confianza a través de las fronteras y impulsa la colaboración, asegurando que tu fuerza laboral remota prospere en entornos culturales diversos.»
HORARIOS
(hora europea)
De lunes à viernes – 9:00 am to 6:00 pm
Contacto
35 Chemin des Chaumets
1239 – Collex – Switzerland
+41 78 866 52 48